1992 yılında ODTÜ Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun oldu. 1999
yılında University of Massachusetts’de MBA (İşletme Yüksek Lisans)
eğitimini burslu olarak tamamladı ve akabinde Boğaziçi Üniversitesi’nden
İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifikasını aldı. Gazi Üniversitesindeki İşletme
Doktorası çalışmaları ise tez aşamasında devam etmektedir.
Meslek hayatına 1992 yılında Garanti Bankası’nda müfettiş olarak başlayan
Birol Saylan, aynı bankada İnsan Kaynakları (İK) kariyerine geçiş yapmış ve
ABD’deki 2 yıllık MBA eğitimini tamamladıktan sonra bankacılık sektöründe
İK kariyerine devam etmiştir. 2001 yılı krizinde Tansaş’ta İK ve İdari İşler
yönetiminin başına geçerek, krizde İK uygulamaları konusunda deneyim
kazanmıştır. Son 18 yıl boyunca önce Metiş Holding’te İnsan Kaynakları ve
Kalite Direktörü olarak daha sonra da Limak Holding’te İnsan Kaynakları
Direktörü olarak pek çok grup şirketin insan kaynakları ve organizasyon
altyapısının kurulması ve sürdürülmesinde bizzat görev almıştır.
Devir alınan şirketlerin organizasyonlarının verimli ve etkin hale
getirilmesinden, İK sistemlerinin kurulmasıyla geliştirilmesine ve farklı
sektörlerde mavi yaka personelin sendika ve toplu iş görüşmesi süreçlerinin
yürütülmesine kadar geniş bir yelpazede saha deneyimlerine sahiptir.
İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin yanında, ISO 9001 Kalite Yönetim
Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve
Güvenliği Yönetim Sisteminin kurulması ve devamlılığının sağlanmasında ve
EFQM model yönetiminin kurulmasında tecrübeleri vardır.
2016, 2018 ve 2019 yıllarında Fortune tarafından yapılan değerlendirmelere
göre Türkiye’nin en etkin 50 CHRO (Üst Düzey İnsan Kaynakları Yöneticisi)
ödülünü 3 defa kazanmıştır. 2015, 2017 ve 2018 yıllarında ise Ekonomist
Dergisi tarafından Türkiye’nin En Güçlü 50 İK Liderinden biri olarak seçilmiştir.
Kariyer ve akademik hayatının yanında, 2003-2009 yılları arasında Türkiye
İnsan Yönetimi Derneği PERYÖN’ün Ankara Şubesi Başkan Vekiliği görevini
de yürütmüştür. Hem PERYÖN dahilinde, hem de çok çeşitli sertifika
programları kapsamında sayısız eğitmenlik görevlerinde yer alarak genç
meslektaşlarının gelişmesine katkı sağlayan Birol Saylan, kadın istihdamının
artırılmasına yönelik yapılan projelerle sosyal sorumluluklarını yerine
getirerek topluma da fayda sağlamaya önem vermektedir.