Şiketlerde aslında problemler ortak…
- “Birsürü iyi çalışanımız var, ancak beklediğimiz verimi alamıyoruz”,
- “Toplantılar verimsiz, işler zamanında yetişmiyor”,
- “Herkes çok yoğunum diyor, ancak beklenen kalitede ve zamanda iş çıkmıyor”,
- “Yazılan mailerde herkes birbirini yanlış anlıyor, çatışmalar hatta küslükler oluyor”,
- “Çalışan da çalışmayan da bir, ben neden çalışayım”,
- …
Şirketlerin özel ihtiyaçları ve sorunlarına yönelik ön görüşmeler ile yapılandırdığımız “Etkili Liderlik ve Takım Çalışması” programımız ile ekibinizdeki potansiyeli performansa dönüştürüyoruz.
Uluslar arası alanda kabul görmüş modeler olan Belbin Takım Rolleri Modeli ve Yönetsel Grid Liderlik Modeli esas alınarak oluşturulan çalıştay formatındaki çalışmamız şirkette liderlerin yetişmesine öncülük etmekte, şirket içinde doğru bir iletişim ve geribildirim kültürü oluşturmakta, takımların etkili iş sonuçları üretmelerini sağlamakta.