“Etkili Çatışma Yönetimi ve Geribildirim”
AMAÇ
Belbin ve Grid yöntemiyle Takım Etkinliği ve Liderlik programının ikinci aşaması olan bu programın amacı ilk modülde elde edilen becerilerin pekiştirilmesi ve özellikle “Çatışma Yönetimi” ve “Geribildirim” alanlarındaki yetkinliklerin bir üst düzeye taşınmasıdır.
Bu modüle katılanlar ilk modülde öğrenmiş oldukları teknikleri gerçek iş hayatında hangi seviyede uygulayabildikleri konusunda kendilerini değerlendirecek, böylelikle edinilen becerilerin alışkanlık haline gelmesi sağlanacaktır.
Eğitim sonunda katılımcılar kendilerine verilen birebir geribildirimler ışığında hazırlayacakları “gelişim planları” ile ilerlemelerini takip edebilir hale geleceklerdir.
PROGRAM ÖZELLİKLERİ
- Sadece kısa ve öz anlatımlar mevcuttur, uygulamalar ile beceri kazanımı sağlanır.
- Orjinal Belbin uygulama setleri ile takım uygulamaları gerçekleştirilir.
- Programın içeriğindeki tüm anlatım, vaka çalışması ve çalıştaylar uluslar arası alanda kabul görmüştür ve 40’ı aşkın ülkede başarı ile uygulanmaktadır.
- Ülkemizde 15 yıldır 1500 üzerinde kişi ile gerçekleştirilmiş bir programdır.
Bu program Belbin Association tarafından akredite uzman psikolog eğitmen tarafından verilmektedir.
PROGRAM İÇERİĞİ
Hatırlayalım: Potansiyelden Performansa
- Belbin Takım Rolleri
- Nesnel, Yapıcı, Derinlemesine yaklaşım (9,9) / Vaka çalışması
- Geri bildirim
Çatışmaları Etkili Bir Şekilde Yönetebilme
- Uygulama: Göstermem!
- Belbin: Bence ben
Liderlikte Etkili Geri bildirim
- İlkeleri/Yöntemleri/Çeşitleri
- Sonunu düşünerek işe başla,
- ‘Kazan/Kazan’ diye düşün,
- Önce anlamaya çalış sonra anlaşılmaya
Nesnel, Yapıcı, Derinlemesine Liderlik Yaklaşımı Uygulama Çalışması
Kişisel Gelişim Planı Hazırlama
- Role Playing Uygulaması
