AMAÇ
Günümüzde İnşaat, Enerji ve Sanayi sektörlerinin başarısında çok önemli bir etmen çalışanların yönetimidir. Motivasyonu ve bağlılığı yüksek çalışanlara sahip olabilen şirketler rekabette büyük avantaj elde etmektedirler. Eğitimin amacı; kurumsallaşmanın en önemli unsuru olan İnsan Kaynakları Yönetiminde uygulanan sistemlerin tanıtılması ve sektörlerin özelliklerine uygun şekilde katılımcılarla paylaşılmasıdır. Eğitimde teorik anlatımın yanı sıra ülkemizde ve uluslar arası alanda sektöre özgü başarılı uygulamalardan örnekler verilmekte ve vaka çalışmaları ile katılımcıların pratik beceriler kazanmaları hedeflenmektedir.
PROGRAM İÇERİĞİ
- İnsan Kaynakları Yönetiminde temel yaklaşımlar ve sektörlere özgü gerekler,
- Kurum Kültürünün yönetilmesi
- Süreçler – Proje Yönetimi – Görev Tanımları – İş Analizi
- Kademe ve Ücret Sistemleri, sektörel uygulamalar
- Performans Değerlendirme Sistemleri (Yetkinlik ve Hedef bazlı değerlendirme)
- Motivasyon Yönetimi (Sektördeki farklı yetkinlikteki çalışanların motivasyon unsurları)
- Eğitim ve Gelişim Yönetimi
- Kariyer Yönetimi
- Tanıma ve Ödül Sistemleri
KATILIMCI PROFİLİ
- İnşaat, Enerji ve Sanayi şirketlerinin üst ve orta düzey yöneticileri,
- İnsan Kaynakları Yöneticileri,
- İnsan Kaynakları ve Kalite Sistemleri bölümü çalışanları.