Finansal Yeniden Yapılanma

Finansal Yeniden Yapılanma
Ücret Yönetim Sistemi

Bir iş yerinde çalışanlar arasındaki huzurun, dengenin ve işlerdeki verimliliğin önemli bir unsuru adaletli, açıklanabilir bir yapıda kurgulanıp işletilen bir ücret sistemidir.
Performans Yönetim Sistemi

Çalışanlar hedeflerle çalıştıkları ve yaptıklarının görüldüğünü bildiklerinde etkili ve verimli olurlar. Hedef ve yetkinlik bazlı kurgulanan Performans Yönetim Sistemleri ile tüm çalışanlar hedeflerine odaklanmakta, böylelikle şirketlerin ana hedeflerine doğru emin adımlarla yürünmektedir.
Çalışan Memnuniyetini Değerlendirme

Çalışanların bir iş yerinden memnuniyeti ve bağlılıkları o şirketin uzun dönemli kalıcılığını ve hedeflerine ulaşarak geleceğe ümitle bakmasını sağlar. Memnuniyet ve bağlılık düzenli olarak takip edilmesi ve üzerinde çalışılması gereken unsurlardır.
Takım Oluşturma ve Liderlik

Belbin Takım Rolleri Modeli ve Grid Liderlik metodolojisi ile gerçekletirdiğimiz çalışmalarla şirketlerde çalışanlar işlerinin liderliğini ele almakta, takımlar verimli ve etkili bir performans ile birlikte çalışmaktalar.
Finansal Analizler ve Hesaplamalar için Excel Uygulamaları Eğitim ve Çalıştayı

Eğitimimizin amacı katılımcılarımızın finansal analizler ve hesaplamalar için Excel’in özelliklerini ve fonksiyonlarını nasıl daha etkili ve ileri düzeyde
High Impact Business Communication Training in English

You will learn how to effectively articulate your ideas in a confident, clear, credible, and concise manner both in oral and written structures.
Birol SAYLAN

İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilir Organizasyon Danışmanı ve Eğitimcisi
Serdar BİTİK

Metalurji Mühendisi, IRCA Kayıtlı Baş Denetçi
Sözleşmelerde Hak Talepleri Yönetimi (Claim Management) ve Uyuşmazlıkların Çözümü

Sözleşmeler ile yürütülen tüm ticari faaliyetlerde sözleşmelerin doğru hazırlanması ve faaliyetler ile sözleşmenin birlikte doğru bir şekilde yönetilmesi, hak taleplerinin …